出産、育児を理由とする解雇は違法です

09年04月10日 | とし子からの手紙

dscn0400.JPG雇用機会均等法という法律を知っていますか。

女性が出産や育児のために雇用上の不利益を得ることのないように、法で定めています。セクハラなどの人権侵害についても明記。

不況のもとで、出産や育児のために休業することの多い女性が不利益を受けるようなことがあってはなりません。泣き寝入りしないで、法を職場に生かすために声を上げましょう。

一人で悩まないで、労働組合などに相談を！